2012年3月28日，2010级信息管理与信息系统班邀请到了本班的职业生涯导师——一汽大众质量培训师卢会方老师——回到学校为同学们讲座。

    卢老师在公司主管培训工作，借着本次交流的机会，她就工作技能及入职培训等问题进行了详细的讲解。

    首先，卢老师从公司战略规划的角度谈了公司培训的重要性：为实现公司战略及员工职业生涯目标，生产型企业需要从产量、质量、进度和成本四个方面入手。而各个环节中最重要的因素都是人，即公司的员工。因此现今企业都很注重员工的培训。卢老师还向我们介绍了一汽大众人力资源开发和培训系统。她幽默又透彻的语言让我们深切的明白了入职培训对一个公司的重要性。为保证企业持续健康的成长，必须创建企业战略下的学习型组织。所以持续学习不仅是个人行为，也是一个公司发展壮大的有效手段。

    接着卢老师又向我们介绍了一汽大众公司新员工培训、见习期培训及上岗后培训流程。另外我们还对公司的培训中心运行体系、硬件配置及管理系统做了大体的了解，该培训体系的完备程度让我们为之惊叹。

    接下来，卢老师为我们模拟了一部分企业入职培训的流程，并向我们介绍了一种团队解决问题的方法——亲和图（affinity diagram）。为生动形象的向同学们做出解释说明，卢老师拿出了精心准备的卡片，以便于同学们现场执行。“你们认为现今就业压力大的原因是什么？请写在卡片上。”于是我们就按照老师的指示进行下去并，就得到的结论讨论了解决办法。为解决就业压力大的问题，我们应该：一、好好学习，增强自身素质；二、摆正好心态，切不可好高骛远；三、多多关注就职单位，多渠道搜集信息，了解就职单位，增强可匹配度。

    最后，卢老师语重心长的对我们说，“你们要努力学习，相信自己就一定能成功。加油！”老师这鼓励的话让我们都信心倍增。

    本次讲座使大家受益匪浅。在讲解过程中，大家积极思考，充分参与到讨论中。老师精彩的讲话不时被同学们热烈的掌声打断。互动的方式让同学们更好地参与其中。直到结束，同学们热情依旧不减。

    学院为同学们创建的这个平台，为大家提供了机会，使大家增长了知识，拓宽了视野。相信同学们会在职业生涯导师的引导下少走弯路，更好的规划自己的未来。