4月27日上午，主题为“管理者的胜任力特征”的商学院管理干部培训系列讲座第八期在东荣大厦306会议室成功举办。商学院人力资源管理系苗宏慧老师为组织部和商学院的管理干部们系统地讲授了管理者胜任力的相关知识，在管理干部队伍中再次刮起了一场“头脑风暴”。

对“胜任力”问题的研究，是当代心理学、人力资源管理、教育学等学科领域热点之一。苗宏慧老师结合她对该领域的研究，为大家细致讲解了胜任力素质模型、胜任力的层次特征、洋葱模型、霍兰德职业选择模型以及个性与职业匹配等相关领域的知识。她还生动地为大家介绍了职业锚理论，结合高校行政管理工作重点讲解了“管理权威型”职业锚胜任力特征，并且用一个个生动的事例揭示出优秀管理者必备的职业素质：敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，为管理干部职业能力的提升指出了明确的方向。

参加讲座的管理干部们听得十分入神，无不被苗老师深入浅出的讲授所深深吸引。更加难能可贵的是，她在把“胜任力”问题带给大家的同时，也再一次激发了大家对本职管理工作和自己职业生涯的思考，引导大家反思自省，进而更加严肃、更加认真地面对工作、面对生活，也许，带来的还是一个不一样的明天。